职位描述
岗位职责：
1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成；
2、配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用；
3、落实总公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实；
4、 根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能;
5、对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理，及时推动机构提升新人的有效率；
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有1-3年保险行业从业经历者优先；
3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。