职位描述
1.负责员工考勤管理，社保、公积金录用减员日常维护。
2.薪酬福利核算，人力成本和人效分析并进行管控。
3.员工入职、离职、调薪日常人事事务工作。
4.劳动合同签订管理，日常工伤和劳动纠纷处理事宜。
5.组织员工不定期公司企业文化、规章制度等培训。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关经济、管理类专业
2、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步联系
3、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题
4、具备良好的逻辑思考能力，思路清晰敏捷，擅长结构化分析
5、工作态度主动积极，富有责任感，工作严谨
晋升机制：专员-主管-经理-总监
保障及福利
1.年终奖金 全勤奖 带薪年假 工龄工资
2.免费培训上岗，并提供自身提升的机会
3.高端写字楼、中央空调、WIFI全程覆盖的优越办公环境，公司提供独立电脑，轻松愉快的工作氛围
工作时间：8:30-17:00月休4天