岗位职责： 1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标； 2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判； 3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库； 4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试； 5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试； 6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。岗位职责： 1、有独立开发招聘网站的渠道，维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标； 2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试、offer谈判； 3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库； 4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试； 任职要求： 招聘人员未来有机会往hrbp方向发展，希望你是有潜力的那一个。 1、人力资源、心理学、企业管理类相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉多种招聘网站的使用，熟悉校招、社招招聘流程； 3、1年以上业务线岗位招聘经验优先； 4、语言表达能力强，工作有激情，热爱体育行业； 5、有强烈的责任感及敬业精神，执行力强，能承受较大的工作压力； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 薪资区间： 招聘专员8个职级，不同职级对应底薪不同