职位描述
岗位职责：
1、负责一线工人的招聘、录用和培训，确保满足工厂用工需求；制定培训计划，提高工人技能水平；
2、负责管理工人招聘团队，工人招聘渠道的开发与维护；
3、负责工厂一线员工流失率、满意度等关键指标的管控，工人管理体系建设；
4、维护工人的劳动关系，处理工人的投诉和纠纷；
5、负责推进工人的衣食住行各项福利的改善与提升，提高工人的工作积极性和满意度。
6、负责工人补充、借调等工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、劳动经济学等；
2.工作经验：3-5年的工人管理或工人招聘管理经验；
3.技能要求：熟悉劳动法规、人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神；
4.其他要求：具备良好的职业道德和职业操守，能够承受一定的工作压力和工作强度。