1、负责新员工培训组织管理；
2、组织公司员工培训计划执行，及培训管理规范；
3、向培训员工、管理层提供有效培训信息及协助；
4、协助设计培训评估体系并做好培训评估备案；
5、完成直接上级交办的其他工作。
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