职位描述
工作内容：
1.协助进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作;
2.参与干部管理，包括干部选拔、考核、培训等工作;
3.协助完成人力资源相关报表、数据整理和分析，为人力资源决策提供数据支持。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2.熟悉国家有关劳动保障等方面的法律法规及企业人力资源管理各业务模块知识;
3.具有良好的沟通协调能力、统计分析能力、创新学习能力;
4.具有较强的团队精神，热爱工作，勤恳敬业，严谨细致；
5.具有较强的工作责任心和执行力，能按时按质完成工作任务。