职位描述
1.负责员工日常管理，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责招聘工作。
3.参与HR制度体系建设。
4.协助薪酬核算，离职结算等事宜。
5.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理学、英语等相关专业优先。
2.工作责任感强，内驱力大，工作踏实，认真细致，追求自我价值实现
2.3年左右HR从业经验
3.愿意长期驻外工作
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳