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薪酬绩效主管 10000-15000元
武汉江夏区 应届毕业生 本科
鸿富锦精密工业(武汉)有限公司 2025-03-17 01:06:25 343人关注
职位描述
岗位职责: 1、根据公司战略规划,负责公司薪酬激励体系的完善,包括薪酬激励政策制度、方案与工具、系统等,定期评估薪酬体系的合理性和激励性,形成分析报告,推动组织绩效提升; 2、负责公司人力成本预算管理工作,制定公司人力成本预算计划和管控方法,并出具公司人力成本分析报告,提出改善建议; 3、关注市场变化趋势做好内外部薪酬调研,为公司薪酬激励策略迭代优化提供有效输入和分析; 4. 负责公司薪酬激励项目性工作的方案设计、开展及落地,包括调薪与年终奖、即时激励与长期激励方案、荣誉激励体系及员工福利等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业; 2、擅长薪酬相关专业方法论,有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统化解决问题; 3、 掌握绩效管理流程,熟悉KPI、MBO、OKR、BSC等绩效考核工具的使用; 4、有过全盘绩效政策策划经验的优先; 5、熟练使用办公软件,具备较好的数据分析能力和文案编辑能力; 6、熟悉劳动法等相关法律,了解国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:武汉江夏区武汉武汉富士康科技集团
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