工作职责：
1、本岗位偏招聘和团建，同时涉及人资其他板块工作；
2、协助上级开展人力资源全模块管理相关工作，不断提升人资管理能力及实操能力；
3、协助建立有效的人力资源管理体系，为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持；
4、其他临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、思路清晰敏捷，沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力强，有极强的责任感和敬业精神；
4、有医药行业相关工作经验优先考虑。
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