职位描述
该岗位从事人力资源信息化方面的管理咨询工作，具体职责包括：
1、负责与企业客户的专业性沟通，独立开展业务调研与分析工作，识别关键问题，并编写调研报告；
2、负责制定业务问题解决方案，完成方案编写、展示与汇报；
3、负责对项目成果进行提炼总结，形成专题研究报告；
4、负责为咨询团队提供专业指导与培训；
5、完成公司内部与专业相关的业务咨询工作。
1、本科及以上学历，熟悉人力资源、计算机及相关专业；
2、能够独立开展工作，以目标为导向，抗压能力强；
3、具备良好的沟通能力、业务分析能力、PPT制作及演讲能力、文案写作能力；
4、具备强烈的上进心和学习欲望，具有优秀的职业操守及良好的团队合作能力；
5、有电力行业工作经验者优先。