职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求，协调、统计部门招聘需求，制定并且执行招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先；
2、有2年及以上独立招聘经验者、教育行业招聘经验者优先；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；
5、熟练应用各种办公软件。