职位描述
1、根据公司发展，做好人事规划和调配工作，负责员工招聘 简历的筛选、要约、面试、入职、考核等各项工作。
2、负责入离调转、人事管理工作：员工信息、入职档案及劳动合同的签订，以及每月考勤工作等。
3、负责办公室系列事务：公司文件发放、归档、登记、保管等工作、办公设施管理。
4、建立健全各项规章制度、并检查执行实施情况，促进各项工作规范化管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，1-3年工作经验。
2、熟悉招聘，对人力资源6大模块了解。
3、熟练运用office等其他办公软件。
4、工作热心细致，工作责任感、抗压能力强。