接受应届毕业生，或实习生实习后转正
工作职责:
1、负责分析、研究、撰写组织及人才发展相关科研报告；
2、负责DBA学术专项辅助研究工作；
3、参与集团下属事业部实践研究项目，目前研究方向：数字化人才招聘，赋能对于员工留存的影响，以及职业认同/情绪对工作的影响；
4、协助建设企业大学测评/招聘中心等相关工作；
5、领导交办的其他工作
任职资格:
1、硕士以上学历，统计学、教育学、心理学、管理学等相关专业优先；
2、具备科研学习研究、测评中心、数据分析报告等工作经历；
3、熟练掌握 SPSS、Mplus、SQL、PYTHON等数据统计软件；
4、有企业大学/研究院/科研机构任职经验优先考虑；
5、对科研研究感兴趣，擅长数据分析