职位描述
岗位职责：
1、负责制定运营培训计划，月度/季度/年度培训规划；
2、精通新加盟商训练规划与项目设计；
3、精通门店职级训练规划和执行；
4、规划运营管理人员/干部训练和培养；
5、负责全国培训资源管理，以及外部培训资源的使用与维护，实现培训开展-讲师授课-训练成果-学员档案的闭环管理
任职要求：
1.具备5年以上大型连锁企业培训管理工作经验；具备培训项目管理与运营能力；
2.熟悉加盟系统人员训练体系搭建；
3.具备项目协调推动能力及项目宣传能力；
4.熟悉培训体系建设，对培训需求分析、效果跟踪评估有系统思路，能建立流程推动训练执行
5.良好的管理能力，规划能力，沟通能力，组织协调能力，抗压能力。
6.有餐饮行业培训管理工作经验优先