岗位职责：1.负责绩效考核、薪酬福利、社会保险等统筹管理工作。2.负责组织开展经理层成员任期制和契约化管理工作。3.负责员工教育培训规划、年度培训计划的制定、实施和监督考核等管理工作。4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：1.中共党员，具有硕士研究生及以上学历，经管类、财会类、理工类等相关专业。2.熟悉国有企业人力资源开发与管理工作，具有5年以上人力资源管理从业经验。3.精通劳动及社保法律法规、政策和制度。4.航天系统内应具有航天系统二级单位部门内设机构副职（含三级单位部门副职）工作经历；或具有高级主管2年及以上任职经历，其中高级主管不满2年的，具有硕士研究生毕业工作满4年工作经历，或具有博士研究生毕业工作满2年工作经历。
航天系统外与上述岗位层级相当任职经历人员也可申报（资格审查阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数等因素，研究是否符合任职条件）。
代为中国航天系统工程有限公司发布。