职位描述
岗位职责:
1、负责招聘全流程跟进:包括但不限于招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、邀约、面试、薪资谈判,背景调查、OFFER发放等工作;
2、负责做好公司月/季/年度培训调查等相关工作,结合公司实际培训现状,拟定年度培训计划,批准后并具体实施、落地;
3、负责新员工从入职到转正的跟进、面谈、心理辅导、人为关怀,座谈会召开;
4、负责企业文化、价值观氛围的建设,生日等活动举办;
5、领导临时交待的任务。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉招聘培训业务流程,有2年含以上工作经验;
3、人力资源六大模块,熟练其中2-3个模块;
4、亲和力佳,沟通逻辑思维强,有团队意识。