职位描述
工作职责:
1、负责招聘渠道的维护与管理，并拓展挖掘新的人才招聘渠道；
2、负责人选的简历筛选/电话邀约/初试并组织安排复试，确保招聘任务高效达成；
3、负责招聘数据的统计与分析，输出各方面人才招聘报表，不断提升人才招聘质量；
4、负责公司人才库建立，同时做好公司人才招聘系统管理；
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块；
3、具有良好的沟通、协调和推动能力，结果导向，具备较强的人际敏感度；
4、熟练掌握office办公软件。