职位描述
岗位职责：
1、建立完善公司人力资源体系，制定并完善公司人事管理制度、流程；
2、招聘渠道的开发和维护，进行人员招聘及录用工作；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划，并做好监督落实工作；
4、做好薪酬体系建设，落实员工福利制度；
5、组织公司各项活动及会议；
6、完成领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，有生产型企业人力资源相关工作经验；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；
3、语言表达、沟通能力、人际交往、协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
4、责任心强，工作积极主动，能快速适应企业文化。