职位描述
岗位职责：
1、招聘工作：简历筛选、电话沟通、初试；以及校园招聘工作；
2、培训：员工培训的组织、效果跟进；
3、企业文化：组织状态的跟踪、反馈，有问题的的提出合理化建议；
4、员工关系：员工入转调离手续的办理，人力相关文件资料的整理；
5、协助业务、职能部门开展日常工作；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、第一学历为人力资源及相关专业统招本科及以上，3年以上人力资源工作经验；
2、优秀的书面及口头表达能力；
3、有一定的组织、协调能力，抗压能力强；
4、能接受短期省内出差；
5、有制造业HRBP经验者优先。