职位描述
职责描述：
1、负责每月考勤监管及统计工作。
2、负责员工入职、转正、晋升、合同续签、离职等手续的办理。
3、协助完成公司各项福利（生日、节日、员工体检等）的组织、安排。
4、协助完成员工档案的整理、花名册更新等工作。
5、根据公司发展需求，协助进行人员招聘和人才储备。
6、协助组织各类活动，推动企业文化建设及宣传工作；
7、部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、 本科及以上学历，35岁以下，人力资源、行政管理相关专业；
2、 掌握基本的人力资源管理方面知识，能独立开展人事行政模块工作，3年以上同岗位工作经验；
3、 有较好的协调沟通能力好，性格开朗、踏实敬业，可熟练使用相关办公软件。