岗位职责:
1.负责企业人力资源管理体系建设，人力资源管理、企业党建的制度建设和贯彻实施。
2.负责加强政治建设、规范日常党建、党员队伍管理、企业文化管理、形象宣传和品牌建设管理、工会事务管理、团青工作管理、企业公司履行社会责任等工作。
3.指导公司基层党组织建设和党员管理及发展新党员工作。
4.指导和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.须为中共党员。
2.具备大学本科以上文化程度，其中人力资源、管理等相关专业毕业人员优先。
3. 具有大中型企事业单位10年以上工作经验，5年以上人力资源管理、党群工作经验优先，拥有党建与人力综合经验者更佳；
4.具备较强的团队管理能力、计划和控制能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。