岗位说明：
1.负责人力资源管理信息系统建设和维护；
2.协助开展干部管理和人才管理工作；
3.协助开展薪酬绩效相关工作；
4.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，中共党员优先；
2.医学、管理学、经济学、法学、政治学、物理学、化学、生物科学及核工程等相关专业；
3.具有人力资源管理、纪检、法律、党务等某一领域实习或工作经验；具有薪酬绩效专业知识和经验者优先；
4.文字功底扎实，能够熟练运用相关办公软件；
5.性格开朗，善于学习，具有较强的执行力、沟通协调能力和语言表达能力，团队意识强。