职位描述
1、根据公司发展要求，协助公司领导建立并完善公司人力资源管理建设体系，包含招聘、薪酬绩效、培训等人力资源等管理工作;
2、负责员工招聘、录用、考核、培训、离退，奖惩等实务工作;
3、负责公司人员考勤统计与检查核实，收集整理与出勤相关的单据，制作考勤汇总情况表;
4、负责提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计，负责及时提交员工薪资标准（含新入职及在岗人员薪资变动）给成本会计;
5、负责员工关怀实务工作，负责员工活动的组织与实施;
6、负责文件收发及管控；负责车辆使用管理；负责食堂、宿舍管理检查；负责组织实施6S检查 ;
7、完成领导交办的其他事项。