职位描述
职位描述：
1、协助完成培训需求调研、课程开发并组织实施员工培训，建立培养档案；
2、制订公司人才库内关键人才的发展计划，支持公司的梯队计划的逐步实现
3、组织安排公司年会、指导公司各部门开展各类企业文化工作和活动，践行公司文化理念，丰富员工文化生活；
4、职业资格证件新办、复审及管理；
5、协助处理人事其他各模块（招聘、劳动关系等）工作；
6、行政管理工作：项目申报，政府资料填报及跟踪；
7、完成领导交代安排的其他事务；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少2年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备招聘、培训、基础人事等相关专业知识，并有一定的实操经验；
5、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规。