职位描述
职责描述：
1、负责制定培训工作计划，撰写培训内容，带领团队成员执行
2、负责对门店或相关人员完成标准化培训、知识与技能培训、意识培训等工作内容
3.组织并实施各项培训工作，监督各部门落实情况
4.评估培训效果，改进培训形式和方法，建立学院培训档案
5.完成上级领导交付的其他工作任务
任职要求：
1.男女不限，大专以上学历，年龄25-35，有快消品，食品，新零售，互联网行业培训经验优先
2.三年以上相关工作经验，人力资源管理，心理学等专业优先考虑
3.具备人力资源培训模块相关工作经验优先，有组织发展，人才发展等经验优先
4.有一定的授课经验，并有自身擅长的课程
5.有良好的沟通能力，判断能力，组织协调能力及执行力