职位描述
岗位职责:
1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标;
2、负责公司各项营销策略的落地执行;
3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等;
4、相关会议的参与和政策的执行和传达。
岗位要求:
1、一年及以上通讯行业门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定);
2、较强的内驱力,具备合伙人意识;
3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽;
4、形象气质佳,良好的职业素养。
薪资福利:
1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次)
2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利
3、晋升:每年3次向上晋升选择培训
工作地址:成都各区域就近分配