岗位职责：
1、人事制度流程优化并落地，梳理集团企业文化、管理制度流程、岗位说明书，让企业文化、管理制度流程、岗位说明书中的内容更加明确有指导性，并将这些内容给全集团相关岗位人员培训宣讲到位。
2、搭建集团培训体系，制作培训课程、宣讲培训课程。
3、培训讲课有激情有感染力，能带动员工。
4、对员工及管理层分职级分阶段进行培训。
5、能独立完成销售体系培训、业务培训等。
任职要求：
1、有企业培训经理5年以上工作经验。（这是硬性条件）
2、大专及以上学历，年龄30岁-37岁。
薪资福利：
薪资可谈、五险一金、交通补贴、提供午饭、带薪年假、超长春节假