岗位职责:
2.负责与劳务公司对接用工事项,包含合同拟定及审批等手续办理;
3.负责公车管理,包含相关制度制定、车辆维护保养、车辆违章追踪处理等; 4.工厂环境管理(草坪、虫害整治); 5.协调员工住宿问题。
任职资格:
教育程度:大专及以上
专业要求:行政管理、人力资源管理相关专业优先
经验要求:有招聘、人员管理相关经验优先
知识要求:了解并掌握招聘、面试相关技巧
外语水平:不限
计算机应用能力:熟练使用word、excel、ppt等办公软件
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