管培生，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或
往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作
流程，基本业务，方便后期部门间的合作。
【你需要具备什么】
(1)积极进取，敢于挑战，虚心学习，
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏，不满足于现状
(5)本科及以上学历（经济管理类专业优先）
【我们的工作时间】
(1)朝九晚五午休2小时
(2)周末双休
(3)国家法定节假日正常休假
【你需要做什么】
售后部（保全服务＋售后服务）
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
注意：公司提供客户资源，有二次开发指标。
人事部
(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)人事招聘(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正(2)1 3(初级晋升)，1 6(高级晋升)(3)1~3个月转正薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、……) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等)，公开
透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息