岗位职责：
1、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，实行招聘计划；
2、熟悉公司的岗位能够处理应聘者提出的一系列问题；
3、接听求职者应聘电话、妥当应答，并做好电话记录；
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、有上进心以及强烈的责任感；
2、熟练使用各个招聘网站，具备基本的网络知识；
3、具备良好的沟通能力及语言表达能力，沟通应变与自我管理能力。
薪资：底薪3000 绩效 薪资（4000-8000）
为每一位员工提供良好的职业生涯规划，公平公正公开的发展机会 ，只要有能力可晋升到管理级别；
晋升路径：人事专员--人事主管--人事经理
职位福利：带薪年假、节日福利、年终奖
职位亮点：五险，2000人大公司，专业度强