职位描述
职责描述：
1、协助编制公司招聘计划，组织开展招聘工作，为公司快速发展提供人力支持；
2、规范员工关系管理，处理好公司员工关系，提高员工满意度；
3、根据公司制定的年度培训计划，合理安排并组织好相关参加人员实施培训工作；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司固定资产登记 ,日常办公用品采购、保管及发放工作以及公司文件管理、日常接待等行政相关工作；
6、负责组织和推动企业文化建设工作，包括公司团建、节假日福利安排等相关活动；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、3年左右人力资源工作经验，有50人以上企业工作经验优先；
3、身高163CM及以上，形象气质佳，擅长招聘；有2个以上人事模块的实操经验优先考虑;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；