工作内容:
1、进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移; 4、员工档案管理并及时更新;
5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
职业要求
学历要求:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
工作经验:熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
薪资行情
上班时间:8:30-5:30 单双休
福利待遇:双节福利 带薪假 五险 包工作餐 生日福利 员工旅游等