职位描述
岗位职责：
1、根据公司需求，开发并维护招聘渠道，招聘符合公司需求的人员；
2、新员工的入职培训，制定各部门培训计划，协助各部门组织人员参加培训，跟进反馈培训效果；
3、人员入、转、调、离手续办理，劳动合同的管理，包括合同签订、解除、变更等工作；
4、社保公积金账单核对，及时在系统操作入离职人员的增减，按时申请缴费；
5、每月根据考勤表制作工资表，核算工资；
6、固定资产的盘点与更新；
7、年会、团建等活动的策划与组织；
8、其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上人事相关工作经验；
3、熟练使用word、excel、ppt等office软件；
4、有良好的协作沟通能力和语言表达能力，有团队合作精神，能够服从公司安排,有敬业精神；
5、具有较强的压力承受能力， 工作细致，责任心强。