一、基本要求：
学历要求：大学本科及以上学历（2024年毕业）；
专业要求：人力资源管理、劳动保障等相关专业
岗位方向：人事专员、人事主管；

二、岗位职责
1.协助人力资源部部长研究、设计包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展在内的人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。
2.负责人员招聘引进、人才开发、劳动关系、保险福利等各项人力资源管理工作的开展。
3.组织开展与其他部门、当地劳动保障部门等外部机构与人力资源管理相关的沟通协调工作。
4.协助人力资源部部长制定本部门月度、季度、年度工作计划并组织实施。

三、任职要求：
1、具备人力资源、劳动保障专业相关知识；
2、熟练应用Office系列办公软件；
3、具有独特创新思维和解决问题能力，良好的分析能力、个人工作能力、团队协作能力。
4、中共党员优先。

四、薪酬福利：
1、大学本科年薪9-12万，安家补贴7-8万。
2、五险二金（社会保险 公积金 企业年金），
商业保险（重疾、补充医疗，意外伤害险）
3、公司提供有竞争力的薪资待遇，良好的职业晋升通道；
4、公务车/私家车车补、员工宿舍、免费工作午餐，年度健康体检；
5、专家团队制定见习期培养计划，指定导师，助力职业生涯规划。