职位描述
一、基本要求:
学历要求:大学本科及以上学历(2024年毕业);
专业要求:人力资源管理、劳动保障等相关专业
岗位方向:人事专员、人事主管;
二、岗位职责
1.协助人力资源部部长研究、设计包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展在内的人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。
2.负责人员招聘引进、人才开发、劳动关系、保险福利等各项人力资源管理工作的开展。
3.组织开展与其他部门、当地劳动保障部门等外部机构与人力资源管理相关的沟通协调工作。
4.协助人力资源部部长制定本部门月度、季度、年度工作计划并组织实施。
三、任职要求:
1、具备人力资源、劳动保障专业相关知识;
2、熟练应用Office系列办公软件;
3、具有独特创新思维和解决问题能力,良好的分析能力、个人工作能力、团队协作能力。
4、中共党员优先。
四、薪酬福利:
1、大学本科年薪9-12万,安家补贴7-8万。
2、五险二金(社会保险 公积金 企业年金),
商业保险(重疾、补充医疗,意外伤害险)
3、公司提供有竞争力的薪资待遇,良好的职业晋升通道;
4、公务车/私家车车补、员工宿舍、免费工作午餐,年度健康体检;
5、专家团队制定见习期培养计划,指定导师,助力职业生涯规划。