职位描述
工作职责:
1、5年以上工作经验，其中3年薪酬福利，组织绩效考核等相关工作经验；
2、细心谨慎，责任心强，性格沉稳，积极向上
3、具有敏锐的洞察力，积极主动，适应快速变化；
4、较强的沟通协调能力，良好的抗压能力；
5、有房地产行业从业经验，了解地产操作流程者优先考虑。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业毕业优先；
2、擅长绩效、熟悉国家、地区及企业相关法规及政策；
3、熟悉办公软件及相关人事管理软件；
4、房地产开发行业经验者优先；
5、有良好的团队协作精神，具备解决问题及内控管理的能力；具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力；较强的责任感与敬业精神。