职位描述
岗位职责：
1.全公司年度、月份训练课程的整理、呈报；
2.新员工培训、在职员工培训（含信息安全和两化融合宣传教育，避免人为的安全隐患。）；
3.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
4.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5.组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
职位要求：
1.本科学历，人力资源管理相关专业；
2.英语听读写流利；
3.具有2年以上培训工作经验；
4.熟悉企业培训工作流程，能独立开发培训课程并完成教材制作、培训实施；
5.熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系；
6.具备优秀的文字功底；
7.具备良好的沟通协调能力和表达能力；