职位描述
职位：人力资源经理
岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施；
2. 制定并完善公司的人力资源管理制度，并进行宣传和执行；
3. 组织并参与员工培训、绩效考核等工作；
4. 协助管理层处理人事纠纷，保障员工的权益；
5. 完成领导交办的其他工作任务。
要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人事管理经验；
3. 熟悉劳动法规、人力资源相关法律法规，并具备一定的法律意识；
4. 具备较强的沟通、组织、协调和人际交往能力；
5. 具备较高的工作责任心和职业道德，能够承担一定的工作压力。
福利待遇：
1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，具体面议
2. 全面的社会保险
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供每年的培训机会，不断提升员工自身能力水平；
5. 提供年度旅游和节日福利等员工福利。