职位描述
1.40岁以内，全日制本科以上学历（学信网可查）（硬性要求），
人力资源管理相关专业优先，持二级以上人力资源管理师证书优先
2.对公司战略目标设计规划和分解落地、高端人才引进、绩效考核推行（KPI)、薪酬工具运用、员工胜任力分析和岗位价值评估、员工任职水平提升有实际操作经验
3.对人事行政管理体系搭建、稳固、落地推行有可行性构思及方案
4.良好的协调沟通能力
5.作风正派，工作执行推动能力强
6.200人以制造行业人力资源全盘管理5年以上
7.此岗位为公司核心岗位，需要有良好的战略规划能力，更需要有强有力的工作执行推动能力。
需要对求职者进行最近2家就职工作进行背景调查，
请简历不真实、没有实操经验的求职者谨慎投递