职位描述
岗位职责：
1、根部部门负责人指定的人力资源规划，合理制定薪酬管理制度
2、协助人力资源经理对公司的薪酬管理做出调整和变动
3、收集员工工资数据资料汇总表，对不正确的数据要求修正
4、与门店区域及时沟通，做好门店考勤汇总工作
5、计算工资，绩效，编制工资表，协助财务薪资发放
6、落实门店管理层绩效方案
7、上级领导交接的其他事物
任职要求：
1、有相关工作经验，熟练运用函数公式，优秀的应届毕业生也可以
2、最好是本科以上学历，优秀者可放到大专
福利待遇：
1、提供两顿工作餐，有员工宿舍，吃住无忧
2、公司免费停车，车位多，停车无忧
3、公司氛围活跃，团建，聚餐，下午茶应有尽有
4、上班时间 8:30-17:00 月休4天，法定节假日全部休
5、薪资4000-4500，具体面议