职位描述
岗位职责：
1.负责公司员工招聘，员工入职、离职手续办理。并完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
2.负责工资表制作及福利制度的落地执行；
3.组织员工培训，制定培训方案；
4.负责公司员工关系的处理；
5.负责公司行政管理工作、工商管理、后勤管理、档案管理等；
6.负责公司各部门关系的协调与维护。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，熟悉国家劳动用工的法律法规和人力资源管理工作；
2、 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；具有统筹能力及逻辑思维能力；
4、熟悉使用办公软件；
5、有酒店、文旅行业工作经验优先考虑。