职位描述
人事职责1、负责人员的招聘、入职、转正、离职手续的办理。
2、负责社保、公积金等福利相关工作，负责员工的劳动合同签订、员工考勤表相关制作。
3、各类档案的归档与整理，各类员工活动的组织与策划。
4、对的各类合同保管并建立档案，跟进合同的完整性及签订及时性。
5、负责按时上报公司要求的各项表格。
行政职责：1、及时掌握并处理公司下发的文件，做到及时传达并跟踪执行情况。
2、在系统录入各项申请信息:合同资料、促销、报销、特殊费用等。
3、负责办公类固定资产的申购、报废审批，公章合同章管理。
4、办公环境的管理与维护，各种证照的办理与年检
其他职责：1、按公司销售部要求，按时上传及下达工作要求、工作计划、工作总结、销售通报等工作。
任职资格：
1、学历:大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业，1-2年以上。
2、电脑操作基础知识;劳动法及当地劳动用工相关法律法规，人事管理专业知识。