美团hr的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为hr的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位hr同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团hr，与我们一路同行！ 岗位职责 1. 协助业务进行策略研讨和规划，并将业务策略转化为组织发展策略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功。 2. 承接事业部的管理体系和hr团队的战略，将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中。 3. 搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，为人才梯队负责。 4. 结合业务特征，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。建设地区业务中心综合销售及销售管理能力，提升地区经营和零售能力。 5. 传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。 岗位基本需求 1.本科以上学历，专业不限，7年以上工作经验，3年以上bp经验。 2.学习能力强，逻辑能力好；愿意与人打交道；责任心强。 3.自驱力比较好，对人性和组织有比较强的理解. 具备以下者优先 零售背景hr优先考虑 岗位亮点 独自负责支持省区人力资源工作，能够在理解公司策略的基础上，充分发挥主动性，个人发展空间大