岗位职责:
一、KPI达成
1、日常业绩目标的健康达成
2、费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行
4、执行通路精耕政策，聚焦渠道开发
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告
2、客户拜访与客户维护
3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化， 调整行销策略,应对竞争
4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率
任职要求:
1、25-35岁，大专（含）以上学历；
2、两年以上饮料行业销售经验，有销售管理经验者优先
3、使命必达，凝聚团队，灵活变通，善用资源, 能够适应工作压力，认同公司的企业文化和价值观
4、能接受重庆市内调动优先；
备注：能接受前期销售代表岗位历练学习（时间根据个人过往经验和能力表现调整）