职位描述
工作职责：
1、负责HRSSC部分业务日常管理，保证服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平；包括但不限于员工考勤及福利相关等；
2、推动公司人力资源信息化建设工作，不断优化现有系统，制订人力资源信息化解决方案；
3、负责员工人事咨询窗口服务和员工在职期间其他服务项，包括人事业务全模块咨询等；
4、优化制度流程实现SSC平台化支持；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、深度了解本职业务，同时横向了解COE和BP的工作内容，有相关行业大型公司人力资源共享服务中心经验者优先；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，具备丰富的业务实操和员工问询经验；
4、做事严谨细致，具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神
5、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，有良好的自我驱动能力，有激情，为人正直，有亲和力，抗压能力强。