职位描述
职位描述:
1、负责制定并完善公司人才战略规划和年度人力资源管理计划,推动公司战略顺利实施
2、负责公司整体人力资源工作统筹规划与执行,建立和完善人力资源制度体系,组织建设人力资源团队,提高企业的核心竞争力
3、负责优化员工队伍结构,培养优秀的管理干部及各类专业人才,确保人员的合理配置和充分发挥作用
4、协助总经理完成各项经营管理指标的达成
5、领导交办的其他事项
职位要求:
1.本科及以上学历,有大型企业管理经验或hrd岗位经历者优先
2.10年以上大型互联网公司/零售行业hrd工作经历,至少五年以上中高层管理经验者优先考虑
3.具有高度的责任感和良好的职业操守,善于沟通,思路清晰,有较强的领导力和执行力
4.能承担较大的工作压力