职位描述
一、岗位职责
1、制定销售部门各类培训计划,设计培训体系及内容,推进培训进程,做好培训评估,提升团队专业性;
2、依据学院整体销售目标,提交销售计划方案,并赋能分校区提供支持帮助,完成个人及团队销售目标;
3、分析销售数据,解决销售过程中的问题,做好投诉、退费的应对;
4、采用销售工具,设置销售目标、销售预算和奖励计划;
5、关注员工动态,做好团队建设,增强员工士气;
6、配合市场部门进行相关事务开发,完成领导布置的其他工作。
二、任职资格
1、***本科及以上学历,5年以上教育产品销售工作经验,至少有2年以上区域销售管理经验;
2、熟悉连锁教育行业现状和动态趋势,有职业教育和成人教育从业经验者优先考虑; 3、有较强的团队开发和管理能力,语言沟通和表达能力强;
4、善于归纳总结,具备较强的数据分析能力;
5、有较强的市场营销策划、市场分析和洞察能力。