1、负责满足城市公司各项目用人需求、全面负责招聘工作；
2、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展、保证人才信息量大、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排、提高招聘达成率；
4、组织协调相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息的及时开展并跟进复试结果；
6、根据集团总部培训流程及标准，开展入职培训、企业文化、岗位技能、团队氛围提升等相关培训工作；
7、其他人事类工作。
职位福利：五险一金、加班补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利