职位描述
岗位职责:
1、课程调研:根据客户潜在需求,进行市场调研,并进行调研分析;
2、课程研发:根据市场调研结果,设计、研发培训课程,确保课程落地实施;
3、课程优化:总结分析培训课程问题,持续进行课程升级,优化培训课程体系;
4、课程讲授:为企业管理者提供企业运营、管理、领导力等系列课程讲座、培训及并进行咨询指导;
5、课程服务:与集团各团队协力做好培训及咨询工作。
6、快速学习并理解公司核心标准课程各个模块及精髓,能高效独立地开展公司课程的研发及讲授;
任职条件:
1、从事企业咨询培训工作10年以上,具有先进的培训理念和创新意识;
2、具有5年以上知名企业管理实践经验,能自主研发培训课程;
3、语言组织能力和逻辑思维能力强,具备较强的演说能力与较高的心理素质及职业道德素养;
4、具备扎实的演讲功底,在管理类、领导力类、心态类、营销类等通识类企业培训管理等方面有多个熟悉的版块,并有2套以上相对成熟的课程体系;
5、男女不限,年龄30~45岁,身体健康,能适应全国性出差授课。