职位描述
岗位职责：
1. 根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策；
2. 完善工作分析，修订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划；
3. 优化人力资源管理制度、招聘体系、员工培训体系、薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；
4. 保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障；
5. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 人力资源管理专业或企业管理专业，本科或以上学历；
2. 5年以上五金机械行业人力资源经理工作经历；
3. 对人力资源各领域工作内容精通，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有良好的职业道德，为人正直，有责任心，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，抗压性较强。