全面负责所在团队的日常管理工作，指导团队的工作计划；
负责团队架构搭建，人才的招聘，协助公司对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。
监督团队成员业务开展情况，及时的给与指导意见及建议，并针对出现的问题及时进行修正与指导。
负责外围的合作开发，客服以及团队建设活动的策划指导。
落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督团队成员实施。
任职要求
大专及以上学历，本科优先。
26-50周岁；
为人政治，乐观进取，心理素质加，具有良好的协调和沟通能力，具有叫较强的组人敢以及团队合作精神，勇于挑战。
具有销售及管理经验者优先，
福利待遇：
1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；
2、团队管理收入：基本津贴、新人辅导奖金、直辖租月度管理奖金、直辖租年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、等等多项奖金津贴。
梦想计划特别津贴：三个月完成新人到团队主管的晋升，除基本法的销售收入及管理收入们还有晋升奖金、月度奖金、达标奖金等等。
作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末双休、节假日休。
注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突。请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历，感谢您的配合。